2020年4月17日 経営者のスキル
企業は何のために利益を出し、税金を納め、税引き後の利益を内部留保するのか？ これには二つの面があ …
2019年10月24日 経営者のアクション
優秀な人材とは、社外でも通用する人材である。 優秀な人材を育てるためには、狭い視野で競争させるの …
2018年8月23日 経営者のマインド
経営トップの倫理観が、会社の倫理観そのものだ！ 倫理観は、伝播する！風土になる！ 腐るのも、蘇る …
2018年8月9日 経営者のアクション
従業員が会社に望んでいる総意は 「従業員を大切にしてほしい」 「定年まで勤め続けたい」 「安定し …
2018年7月26日 経営者のスキル
会社の強み・弱みはＳＷＯＴ分析などでやられていることでしょうが、果たして従業員各人の強み・弱みを …
2018年1月11日 経営者のマインド
不幸を感じる原因は共通化するが、幸せの感じ方は人それぞれ。 だからこそ、管理者は部下のことを知る …
2017年12月21日 経営者のアクション
経営者は、従業員を不幸にしないために頑張り、 従業員は、自分の役割以上の働きをしようとする。 こ …
2017年12月7日 経営者のアクション
チームビルディング研修を客観的な立場で、社長にオブザーバーとして参加していただく機会がよくある。 それはなぜか …
2017年11月17日 経営者のマインド
変化をポジティブにとらえるかネガティブにとらえるか、それで組織の活力がわかる。 今までと異なる事 …
2017年10月26日 経営者のアクション
組織的にやってはいけないことが幾つかある。 その一つは、「兼務」である。 「兼務」をさせるから逃 …
